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  缓发工资有条件            【字体:
缓发工资有条件
作者:佚名  文章来源:不详   
缓发工资有条件   这一天是某中美合资公司发工资的日子,公司经理满怀歉意地说:“对不起大家了,因为合资外方在美国出了点事情,公司被冻结了银行账号,暂时无法发放工资,请大家谅解,公司会尽快解决问题,半个月内把工资如数补发给大家。”员工们议论纷纷。直到20天后,员工们才各自领到八百元,远不到个人工资标准,而到了第二个月发薪日,公司经理又是一番解释,表明美国那边仍然没有解决问题,公司的账户还被冻结着,又只发给员工们每人八百元。员工们纷纷失去了上一次的耐心,一齐指责公司随意拖欠员工工资,违反劳动合同,侵害员工合法权益。而公司经理也不敢再向员工作出“半个月内把工资如数补发给大家”的保证,劳资双方矛盾逐渐激化。群情激愤的员工们派出了代表与公司谈判。公司一方面由于账户冻结无法马上补发员工工资,另一方面又担心仲裁败诉,一时间陷入了尴尬的境地。
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