网站公告列表

  没有公告

加入收藏
设为首页
联系站长
您现在的位置: 无忧知识管理网 >> 人力资源知识库 >> 工资 >> 文章正文
  职位不同 加班工资有区别            【字体:
职位不同 加班工资有区别
作者:佚名  文章来源:不详   
职位不同 加班工资有区别   刘小姐在一家公司企划部工作,她埋怨,最近因策划一项活动,公司要求每天加班到晚上8点才走,“却从不提加班费”。她咨询,有没有说法?  省劳动保障厅工资处有关负责人介绍,这要看刘小姐从事何种岗位。根据有关劳动法规,企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因无法按标准工作时间衡量的职工,可以实行不定时工作制。  所以,如果刘小姐在公司担任管理职位,则属不定时工作制,因这类岗位有特殊性,其绩效不能完全按计时工资方式计算,企业平时决定其加班时,可以不支付加班工资。但如果是普通文员,一般应实行固定时间工作制,有权要求企业支付加班工资。
文章录入:free    责任编辑:free 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章


    CIO和CTO有什么不同?
    两万年终奖 个税省半 两种不…
    各地起征标准不同 个税改革拟…
    分清试用期不同于见习期
    单位不得违法设定试用期
    怀孕女工试用期被辞退,单位不…
    不同行业、不同性质的企业新…
    面临失业的高薪白领职位盘点
    如何测算职位工资指导价?
    跳槽:好职位胜过高工资

    站长:free