网站公告列表

  没有公告

加入收藏
设为首页
联系站长
您现在的位置: 无忧知识管理网 >> 人力资源知识库 >> 解雇 >> 文章正文
  工作失误遭解雇,单位能否再要赔偿?            【字体:
工作失误遭解雇,单位能否再要赔偿?
作者:佚名  文章来源:不详   
工作失误遭解雇,单位能否再要赔偿?   问:我因为工作失误给公司造成损失,公司将我辞退,并要求我赔偿部分损失,而且没有任何补偿,这符合法律吗?   答: 根据《劳动法》规定, 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同,并且要求你赔偿。解除合同的原因是你的过错,因此没有补偿。
文章录入:free    责任编辑:free 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章


    EHR管理: 使工作环境产生巨变…
    EHR管理:使工作环境产生巨变…
    eHR改变工作环境
    兼职或非全日制工作如何交个…
    工作时间网上聊天遭解雇
    不能胜任工作而解雇公司应发…
    员工不能胜任工作被解雇需补…
    因“不胜任工作”丢了“饭碗…
    不能胜任工作被解雇后能有经…
    不能胜任工作被解雇需补偿

    站长:free