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香港:前十月劳资纠纷减9.5%
作者:佚名  文章来源:不详   
香港:前十月劳资纠纷减9.5% 经济发展及劳工局常任秘书长张建宗表示,提高欠薪罪行最高刑罚的建议,11月17日谘询立法会人力事务委员会,预计有关草案明年年初提交立法会审议。   劳工处建议,提高久薪的最高罚款至35万元,监禁刑期则增至3年。   劳工处最近聘用了7名资深前警务人员,加强协助劳工处调查涉嫌违反《雇佣条例》及《破产欠薪保障条例》的个案,提升执法行动的效率。   张建宗今天在「饮食业良好人事管理研讨会」上,鼓励各机构采取以雇员为本、符合法规,以及平等而公正的良好人事管理措施。   他向与会者推介人事管理「5大招式」,包括:招聘人才重平等、雇佣条件须合理、劳资沟通要全面、员工培训务长远及企业责任显承担。   为了保障饮食业,以及所有行业雇员的法定权益,劳工处已采取多管齐下的措施,全力对付不守法的雇主,包括加强执法和检控的力度,打击违例欠薪事件。   张建宗表示,今年首10个月,劳工处成功检控多个行业的欠薪雇主,这类传票共493张,较2004年同期升1成;其中涉及饮食业雇主的传票共100张,按年升144%。
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