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离职人数约30 “雅巴”人员调整结束

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离职人数约30 “雅巴”人员调整结束

作者：佚名文章来源：不详

离职人数约30 “雅巴”人员调整结束　　阿里巴巴昨日首次正式公布：截至9月15日雅虎中国离职率为4%左右，离职人数约为30人。雅虎中国目前有700名员工。今天，雅虎中国所有员工将分批前往杭州总部集结，以迎接三天后3000名员工的“誓师大会”。　　9月15日是阿里巴巴给雅虎中国员工制定的去留截止时间，在这之后离职将得不到任何补偿。　　此前传闻离职人数在50人以上，而阿里巴巴CEO马云为了避免雅虎中国出现大规模人事动荡，曾亲自赴京“督阵”。目前，包括原负责渠道运营的雅虎中国副总裁田健、CTO谭晓生和搜索事业部总经理李锐三位“搜索核心”都选择留守。　　阿里巴巴人力资源副总裁邓康明对《每日经济新闻》表示：“并购成功与否，很大程度上取决于双方人力资源的整合。阿里巴巴收购雅虎中国后，人员流失率很低，大部分高层和业务骨干都选择留下来。”　　田健成为雅虎中国实际上的新掌门——已离职的雅虎中国副总裁齐向东管辖的公关、行政、人事以及财务等运营大权已被划分给田健。另外，田还负责雅虎门户网站内容的管理和规划，再加上他原来分管的渠道和搜索，田健称得上是对雅虎中国“尽在掌握”。　　田健对《每日经济新闻》表示，人员调整已基本结束，新的策略路线也已明确，包括全力打造雅虎品牌和专注搜索两大重点。雅虎中国将从此围绕新策略全面推进。上周，雅虎中国推出了新版的上网助手。　　目前，“雅巴”的整合思路是，雅虎中国全面打造以客户营销为中心的模式。打破以前按产品划分事业部的建制，现在分为大客户、中小客户和无线事业部三个。整合顺序是先从C2C下手，再到与搜索的融合，然后是B2B等业务。　　邓康明表示，留下来的员工薪酬不变，同时将获得一定数量的阿里巴巴期权。下一步阿里巴巴的整合重点将在产品线整合和管理系统整合方面。

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