网站公告列表

  没有公告
加入收藏
设为首页
联系站长
 | 网站首页 | 商业计划 | 法律文书 | 论文著作 | 合同文档 | 公司文档 | 行业文档 | 日常文体 | 党政机关文档 | 国外文档模板 | 人力资源知识库 | 
您现在的位置： 无忧知识管理网 >> 人力资源知识库 >> 企业文化 >> 文章正文
  百度Google比拼企业文化            【字体：小 大】
百度Google比拼企业文化
作者：佚名  文章来源：不详   
继去年3月同日推出中文本地搜索业务之后，百度、Google这两大搜索巨头又几乎在同一时间推出了新的业务项目。 　　Google前天发布中文学术搜索后，百度又在昨天正式发布了自己的国学搜索频道。从用户流量上来说，无论国学搜索，还是学术搜索用户，在百度、Google整个使用群当中都只占很少的一部分。 　　因此，这一次两家公司的举动并不仅仅市场细分化竞争这么简单，其在企业文化上的诉求要远远高于实际的市场考虑。 　　“百度”这一公司名称引自宋词“众里寻它千百度”，而从公司成立到现在，百度一直把复兴中文之美作为自己企业文化的核心之一。百度公司内部，各个办公室都以宋词词牌命名；公司对外的众多宣传片当中，也反复强调中文的复杂性。 　　应该说，只有百度这一根植中国文化的公司才能真正理解中文，更好地服务中文用户，而这次推出国学搜索，正是阐释了这一企业文化内涵。 　　反观Google，中文学术搜索的发布也与其企业文化一脉相承。 　　Google本身是一个技术立身的公司，对科学和新技术的推崇构成了Google企业文化的核心之一，Google Earth、GoogleTalk等新的技术应用层出不穷。 　　李开复就任Google中国区总裁之后，曾多次对记者强调，他在此的首要任务就是招聘一批最优秀的技术人才，组建Google中国研发中心，尽可能完善自身技术，而市场开拓和盈利并不是他现在考虑的重点。 　　通过推出学术搜索，Google也希望向公众表明：它们是最看重科学、最代表新科技和新应用的科技公司。 　　Google、百度的这一举动表明，这两家公司的在华比拼并不像争夺代理商这样的“硬竞争”般简单，而已经上升到完善企业文化、树立公众形象这样的“软竞争”层面。对搜索引擎这种产品来说，技术自然至关重要，而使用者的文化心理同样不可忽视，两家公司谁能更加被市场宠爱？  作者：许金晶      (文章来源：第一财经日报)
文章录入：free    责任编辑：free 
  • 上一篇文章：

  • 下一篇文章：
    • 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】
    最新热点 最新推荐 相关文章


    		CEO CTO CIO CGO COO CFO简介
    律师称百度闪电裁员违反劳动…
    揭密:李开复即使不工作 Goog…
    百度反诉员工劳动争议诉讼庭…
    百度王东因泄露作弊信息离职
    周韶宁离职 Google三驾马车只…
    Google全球副总裁于12月31正…
    百度产生300个富翁 离职员工…
    李开复从微软离职 出任Goole…
    上市前夕 百度市场总监毕胜闪…
    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站公告 |
    站长：free