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在“知识失业”的年代自救——评《闯荡大公司》

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在“知识失业”的年代自救——评《闯荡大公司》

作者：佚名文章来源：不详

诚然，从前的那个考入大学就意味着将会在毕业后分配到一个铁饭碗的年代早已过去。当学子们辛辛苦苦地从书海游上岸，面对即将来临的校园外的世界却感到一片茫然。如何迈出个人事业的第一步，已经成为一个困扰着现代年轻人们的大问题。大学生们多少感到了委屈，甚至慨叹时乖命蹇，从以前的皇帝女不愁嫁沦落到如今在职场中供应过剩，为了一个职位还得和几百人争抢。多少人毕业即面临失业，尴尬非常。一时间，面对这种现象，抱怨、批判滚滚而来。而知识失业这个新名词，开始在媒体上频频出现，从南到北被炒得红红火火。姑且不论当今的知识失业现象到底是一种人才相对过剩而造成的虚假性的饱和还是绝对过剩的饱和，那是经济学家思考的问题。但我们必须承认，在很多人找不到工作的同时，也有不少毕业生找到了理想的工作。可见，在知识失业的问题能在宏观层面上解决之前，我们还是有很多事情可干的：比如找出或者建立自身优势，找准发展方向，作针对性的准备，等等。毕竟，路在脚下，而抱怨则永远不会带来正面的效益。创业还是就业？到大公司还是小公司？各条道路的优劣利弊，倘若未曾结合个人情况进行分析选择，方向未明而贸然上路，则如盲头苍蝇般到处瞎撞；而选定方向以后，倘若策略未定而盲目向前，则事倍功半甚至枉费了一番努力。在求职路上，从选择方向，准备简历，到面试场上的种种技巧，无一不决定着最后的成功彼岸是否能到达。各位准毕业生们，在求职之前，大家都思考过这些问题吗？确实，我们需要思考，在起点前，冷静的思考。为了在“知识失业”的年代自救，我们必须思考。《闯荡大公司》的出版，让人听到了这个躁动的天空下一把冷静的声音。在这本书中，作者以客观求实的态度，对13位同学成功应聘国内外知名大公司的真实经历，结合这些公司的企业文化和招聘制度，进行了细致的分析，以得出他们成功求职的经验总结。机遇只青睐有准备的人。懂得从前人的经验中找到自己的努力方向，将会是起点前成功的一步。有意思的是，书中采用了动物拟人化的手法。各种动物的性格鲜明，“人物”轮廓跃然纸上。企业总希望招聘性格特点和该企业文化相符合的员工，读者们不妨总结一下自己的性格特点，看看自己适合哪一类的企业。当然，在本书中找个可爱的动物对号入座也不失为一个好主意。这本书笔调轻松幽默，鲜有乏味的说理。各案例如故事般娓娓道来，在不经意的谈笑间将谋职应聘的抉择心得、简历秘笈、面试技巧一一道出。读罢此书，相信您会对毕业求职有了更清醒的认识，更明确的思路，更充足的信心。别再抱怨生在“知识失业”的年代。只要做好准备，机会，其实就在自己手中。

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